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画溪工业功能区党建“三三制”
发布时间 2013-9-7 9:25:35 浏览次数:

 

 
    近年来,画溪街道大力实施“工业强镇”战略,做大做强工业园区,新形势下如何创新政企良性互动、推进企业创先争优、优化园区社会管理,成为新形势下促进经济发展和社会和谐的一项重要任

务。
    【主要做法】
     一、三级管理,构建园区党建工作网。以抓园区党建工作为重点,成立三级管理机制。一是以工业功能区党工委为园区发展综合管理机构,加强对园区各项管理服务。二是以“两新”党工委为企业

党组织建设管理机构,加强对企业党组织管理。着力抓好园区企业党组织建设,把工业功能区内无党支部的164家企业全部纳入管理,企业党组织覆盖率达到100%。三是以联合党支部为龙头,加强对无党

组织的企业管理,定期牵头召开非公有制企业党建工作联席会议,加强对非公有制企业党建工作的指导、协调和督促检查。
    二、三位合一,整合资源强化服务。探索建立“三位合一”的联系企业服务机制。一是园区内分片包干。把整个园区划分为5个管理片区,明确5个党建工作联络员,建立5个服务团队,对企业实行划

块联系,畅通联络渠道,加强对企业的分类指导和督促检查,帮助解决实际问题。二是组织线分类指导。发挥党员服务中心“企业第二办公室”作用,由组织线担负具体事务。三是科室间分线对接。组

织83名机关干部与69家规上企业结对指导,每个机关干部联系1-2家企业,通过联系服务推动企业发展,初步实现了“联系无遗漏、管理无盲点、服务无缝隙”的“三无”目标。
    三、三项活动,推进企业“双强争先”。在企业、企业党组织、企业党员三个层面开展三类活动。一是在企业中广泛开展“比发展、比和谐、比贡献、讲责任”为主要内容的“三比一讲”竞赛活动

,激励引导企业科学发展,自觉支持党建工作。二是在企业党组织中开展“创五好、争五星”活动,促进非公有制企业转型升级、实现稳定持续较快发展。三是在企业党员中开展“亮身份、比作为,亮

岗位、比贡献”等活动,探索在企业中开展党员闪光言行考评活动,激励党员立足工作岗位,争当业务骨干。
    【初步成效】
    一是创新了政企良性互动。通过园区党建工作的发展,加强了党在企业中的凝聚力和吸引力,保证了党委政府的政策在企业得到贯彻落实,使党组织的政治核心地位得到巩固,推动了企业经营发展


    二是优化了园区社会管理。园区党建通过宣传相关法律,反映职工的需求和呼声,积极维护职工的合法权益,协调业主与员工之间关系,成为企业和员工关系的“润滑剂”,促进了劳资关系的和谐

稳定。
    三是提升了企业发展形象。企业向党组织靠拢的的积极性明显增强,企业党建工作得到有效推进,企业员工入党的积极性显著提高,企业党组织战斗堡垒作用得到充分发挥,党员职工队伍的精神面

貌焕然一新。

 

 

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